「#290」: 2026年1月5日

「2026年度、最低賃金の全体像」：「CA州の給与控除について」

「#289」: 2025年12月29日

「減速する雇用、足りない人材」：「H1Bからグリーンカードへ再始動」

「#288」: 2025年12月22日

「ホワイトカラー不況が生んだ新勢力」:「年末に採用が減速」

「287」: 2025年12月15日

「大学離れが加速するアメリカ」：「大手ファームが新人給与を据え置く理由」

「#286」: 2025年12月8日

「求人1件に242日の応募」：「Trump Accounts」

「#285」: 2025年12月1日

「大卒者の失業者が25%」：「OPT制度が大幅見直しへ」

「#284」: 2025年11月24日

「Glassdoor社が示す2026年の働き方予測」：「2025年H-1B承認は米Techが独占」

「#283」: 2025年11月17日

「米国で急増するハイレベル・フリーランス」：「10月の米雇用統計、失業率無しで発表」

「#282」: 2025年11月10日

「価値が高まる「手に職」」：「2025年、転職で年収が上がらない時代へ」

「#281」: 2025年11月3日

「研修ありの求人が増加中」：「マイクロシフティングとは！？」

「#280」：2025年10月27日

「成長しても雇用が生まれにくい時代」：「AIが人を置き換える時代の予想外」

「#279」: 2025年10月20日

「州別世帯年収」：「H1Bビザの次はOPT」

「#278」: 2025年10月13日

「Aiはタスクの達人、人は仕事を」：「テック人材が給与よりも場所を選ぶ時代」

「#277」: 2025年10月6日

「The Great Flattening」：「H-1Bビザ１０万ドルは米国に逆効果！？」

「#276」: 2025年9月29日

「セミナー登壇」：「ビザ留学生が4年ぶり低水準」

「#275」: 2025年9月22日

「秋の採用ピークは幻!?」: 「Great ResignationからGreat Stayへ」

「#274」: 2025年9月15日

「2024年-2025年の雇用統計修正が示す減速」：「組織のフラット化とAI」

「#273」: 2025年9月8日

「失業者が求人を上回る現状」：「若手失業率10.5%」

「#272」: 2025年9月1日

「住宅・雇用・移動の停滞が示す米国労働」：「ICか従業員か」

「#271」: 2025年8月25日

「副業・複業・AI時代」：「CA州失業率5.5%」

「#270」: 2025年8月18日

「NEETが急増中」：「AIが職場を再構築」

「#269」: 2025年8月11日

「CA州最低賃金は2026年に16.90ドルへ」：「7月のレイオフ140%増」

「#268」: 2025年8月4日

「退職後の必要資金は？」：「AI失業の現実」

「#267」: 2025年7月28日

「AIは組織図そのものを塗り替える」：「スキャンダルを逆手に取ったAstronomer社の戦略」

「#266」: 2025年7月21日

「最低賃金$20のその後」:「H1B制度に給与重視の選抜方法導入か？」