top of page
Paper Fan

ABOUT

Human Resources Project
世界の生活費高騰都市ランキング/World's Costliest Cities: U.S. Cities Emerge in Top 10
00:15

世界の生活費高騰都市ランキング/World's Costliest Cities: U.S. Cities Emerge in Top 10

年齢層別での平均給与額：アメリカ人事系YouTubeチャンネル
02:00

年齢層別での平均給与額：アメリカ人事系YouTubeチャンネル

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
一般には知られていないが高給の職業 / Earning Big with Specialized Skills
00:15

一般には知られていないが高給の職業 / Earning Big with Specialized Skills

働く環境の再考 従業員のウェルビーイングへの新たな取り組み/New Approaches to Employee Well-being
00:15

働く環境の再考 従業員のウェルビーイングへの新たな取り組み/New Approaches to Employee Well-being

年齢・州・教育レベル別 アメリカの平均給与額の詳細 Average Salaries in the USA: By Age, State, and Educational Level
00:15

年齢・州・教育レベル別 アメリカの平均給与額の詳細 Average Salaries in the USA: By Age, State, and Educational Level

採用担当者が求める回答とは？ Mastering Interviews: What Recruiters Look For
00:16

採用担当者が求める回答とは？ Mastering Interviews: What Recruiters Look For

H-1Bビザ更新プログラム開始/ US Initiates In-Country H-1B Visa Renewal Program
00:18

H-1Bビザ更新プログラム開始/ US Initiates In-Country H-1B Visa Renewal Program

年代別純資産比較/Comparing Your Net Worth to the U.S. Average by Age
00:15

年代別純資産比較/Comparing Your Net Worth to the U.S. Average by Age

従業員の満足度を高める： オフィス復帰のためのインセンティブ戦略 Enhancing Employee Satisfaction: Incentive Strategies for Office Re-entry
00:14

従業員の満足度を高める： オフィス復帰のためのインセンティブ戦略 Enhancing Employee Satisfaction: Incentive Strategies for Office Re-entry

Xの新しい求人検索機能/X Launches Job Search Function for All Users：アメリカ人事系YouTubeチャンネル
01:53

Xの新しい求人検索機能/X Launches Job Search Function for All Users：アメリカ人事系YouTubeチャンネル

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
LinkedInとの競合：Xの新戦略/ Competing with LinkedIn: X's New Strategy
00:15

LinkedInとの競合：Xの新戦略/ Competing with LinkedIn: X's New Strategy

Cスイートの誤解：人材保持の真のキープレイヤー/The Real Key Players in Talent Retention
00:15

Cスイートの誤解：人材保持の真のキープレイヤー/The Real Key Players in Talent Retention

「グレートレジグネーション」の終わりとその後の展望
00:15

「グレートレジグネーション」の終わりとその後の展望

革新的職業訓練プログラム：LADWPの成功事例
00:15

革新的職業訓練プログラム：LADWPの成功事例

ハイブリッドワークの最新動向:オフィス勤務日数
00:15

ハイブリッドワークの最新動向:オフィス勤務日数

2024年のHSAとFSA:増加する拠出限度額
00:13

2024年のHSAとFSA:増加する拠出限度額

従業員が語るヒルトンの真実:職場満足度
00:15

従業員が語るヒルトンの真実:職場満足度

ペット保険の新時代 従業員の福利厚生としての魅力 The New Era of Pet Insurance A Desirable Employee Benefit
00:15

ペット保険の新時代 従業員の福利厚生としての魅力 The New Era of Pet Insurance A Desirable Employee Benefit

職場の孤独感とその影響/The Impact of Workplace Loneliness
00:15

職場の孤独感とその影響/The Impact of Workplace Loneliness

Gen Zがベビーブーマーを超える2024年の職場！？：アメリカ人事系YouTubeチャンネル
01:48

Gen Zがベビーブーマーを超える2024年の職場！？：アメリカ人事系YouTubeチャンネル

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
Gen Zの時代到来！
00:13

Gen Zの時代到来！

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
チッププールは不公平！？
00:16

チッププールは不公平！？

５種類のコミュニケーションスタイル
00:15

５種類のコミュニケーションスタイル

職への準備と高等教育
00:15

職への準備と高等教育

リモートワークで複業増加！？
00:15

リモートワークで複業増加！？

リモートワークの終焉！？オフィス維持の経済性：アメリカ人事系YouTubeチャンネル
01:52

リモートワークの終焉！？オフィス維持の経済性：アメリカ人事系YouTubeチャンネル

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
リモートワーク？オフィス出社？
00:15

リモートワーク？オフィス出社？

アップル社の2,500万ドルの和解金
00:15

アップル社の2,500万ドルの和解金

福利厚生で法的サービス関連を！
00:15

福利厚生で法的サービス関連を！

231109_Small Employer
00:15

231109_Small Employer

様々な種類のビザ
00:15

様々な種類のビザ

採用も自動化へ！？
00:15

採用も自動化へ！？

住宅費用
00:15

住宅費用

面接をゴーストとは！？
00:14

面接をゴーストとは！？

ハイブリッドワークの議論に従業員は含まれていない
00:15

ハイブリッドワークの議論に従業員は含まれていない

2024年からの401kへの拠出額
00:15

2024年からの401kへの拠出額

11月1日からの新たなI-9フォーム
00:15

11月1日からの新たなI-9フォーム

エンゲージメントの意味とは！？
00:15

エンゲージメントの意味とは！？

昇給率は3年連続で4％
00:15

昇給率は3年連続で4％

新卒の給与事情
00:14

新卒の給与事情

Work Approach
00:16

Work Approach

Child Care Difficulties
00:14

Child Care Difficulties

Migration to Florida
00:15

Migration to Florida

Health Care Premium Increase
00:14

Health Care Premium Increase

231025_Post Layoff
00:16

231025_Post Layoff

グリーンカードへの道: DVプログラム解説：アメリカ人事系YouTubeチャンネル
02:04

グリーンカードへの道: DVプログラム解説：アメリカ人事系YouTubeチャンネル

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
231024_H1B
00:16

231024_H1B

ファイザーの給与問題
00:14

ファイザーの給与問題

アマゾンのオフィス出社ポリシー
00:13

アマゾンのオフィス出社ポリシー

Dollar General社の差別問題
00:15

Dollar General社の差別問題

Job Hopping
00:19

Job Hopping

Job Hoppingで自分の価値を高められる！？
Medical Insurance Premium
00:11

Medical Insurance Premium

Citi Bankの解雇問題
00:16

Citi Bankの解雇問題

Rethinking Engagement
00:09

Rethinking Engagement

The Unspoken Reality of Returning to Office
00:17

The Unspoken Reality of Returning to Office

Increase in US Workers wanting to Leave
00:15

Increase in US Workers wanting to Leave

競争上の優位性を築く: 効果的な利益戦略による組織の変革/Transforming through Benefits Strategy：アメリカ人事系YouTubeチャンネル
01:02

競争上の優位性を築く: 効果的な利益戦略による組織の変革/Transforming through Benefits Strategy：アメリカ人事系YouTubeチャンネル

「アメリカ人事系YouTubeチャンネル：HR Linqs」への質問は以下まで！ info@hrlinqs.com アメリカの人事関連ニュースを毎日お届け：https://www.hrlinqs.com/blog​​​ アメリカ人事、カリフォルニア州ロサンゼルスより全米の日系企業に人事労務管理のアウトソース業務を提供しているスペシャリストより貴方へ！ #アメリカ人事​ #アメリカ人事系ユーチューブ​ #HRLinqs
Transforming Organization through Benefits Strategy
00:13

Transforming Organization through Benefits Strategy

231012_Reproductive Loss
00:16

231012_Reproductive Loss

Shocking Reality of Resume Fraud
00:10

Shocking Reality of Resume Fraud

bottom of page