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Human Resources Project
発行日 | 見出し：トピック | 纏めリンク |
|---|---|---|
「#286」: 2025年12月8日 | 「求人1件に242日の応募」：「Trump Accounts」 | https://tinyurl.com/2dxhnvd5 |
「#285」: 2025年12月1日 | 「大卒者の失業者が25%」：「OPT制度が大幅見直しへ」 | https://tinyurl.com/5cauet6d |
「#284」: 2025年11月24日 | 「Glassdoor社が示す2026年の働き方予測」：「2025年H-1B承認は米Techが独占」 | https://tinyurl.com/ynx9zuhz |
「#283」: 2025年11月17日 | 「米国で急増するハイレベル・フリーランス」：「10月の米雇用統計、失業率無しで発表」 | https://tinyurl.com/3ynhjh77 |
「#282」: 2025年11月10日 | 「価値が高まる「手に職」」：「2025年、転職で年収が上がらない時代へ」 | https://tinyurl.com/2s4hd3ch |
「#281」: 2025年11月3日 | 「研修ありの求人が増加中」：「マイクロシフティングとは！？」 | https://tinyurl.com/3zaak5kx |
「#280」：2025年10月27日 | 「成長しても雇用が生まれにくい時代」：「AIが人を置き換える時代の予想外」 | https://tinyurl.com/yc3u538v |
「#279」: 2025年10月20日 | 「州別世帯年収」：「H1Bビザの次はOPT」 | https://tinyurl.com/3w77yzkf |
「#278」: 2025年10月13日 | 「Aiはタスクの達人、人は仕事を」：「テック人材が給与よりも場所を選ぶ時代」 | https://tinyurl.com/yjb3p58z |
「#277」: 2025年10月6日 | 「The Great Flattening」：「H-1Bビザ１０万ドルは米国に逆効果！？」 | https://tinyurl.com/5ck8jccz |
「#276」: 2025年9月29日 | 「セミナー登壇」：「ビザ留学生が4年ぶり低水準」 | https://tinyurl.com/jba53r95 |
「#275」: 2025年9月22日 | 「秋の採用ピークは幻!?」: 「Great ResignationからGreat Stayへ」 | https://tinyurl.com/5ewpne5m |
「#274」: 2025年9月15日 | 「2024年-2025年の雇用統計修正が示す減速」：「組織のフラット化とAI」 | https://tinyurl.com/46zk4tsd |
「#273」: 2025年9月8日 | 「失業者が求人を上回る現状」：「若手失業率10.5%」 | https://tinyurl.com/8jvar9nw |
「#272」: 2025年9月1日 | 「住宅・雇用・移動の停滞が示す米国労働」：「ICか従業員か」 | https://tinyurl.com/4v7dvext |
「#271」: 2025年8月25日 | 「副業・複業・AI時代」：「CA州失業率5.5%」 | https://tinyurl.com/5d2myuyx |
「#270」: 2025年8月18日 | 「NEETが急増中」：「AIが職場を再構築」 | https://tinyurl.com/4cyjwzyt |
「#269」: 2025年8月11日 | 「CA州最低賃金は2026年に16.90ドルへ」：「7月のレイオフ140%増」 | https://tinyurl.com/4a4s4mpe |
「#268」: 2025年8月4日 | 「退職後の必要資金は？」：「AI失業の現実」 | https://tinyurl.com/svmnwk2j |
「#267」: 2025年7月28日 | 「AIは組織図そのものを塗り替える」：「スキャンダルを逆手に取ったAstronomer社の戦略」 | https://tinyurl.com/4b6hwk3f |
「#266」: 2025年7月21日 | 「最低賃金$20のその後」:「H1B制度に給与重視の選抜方法導入か？」 | https://tinyurl.com/anj6skr2 |
「#265」: 2025年7月14日 | 「60%のアメリカ人が感じる生活の厳しさ」:「IndeedとGlassdoor、1,300人削減へ」 | https://tinyurl.com/248cvkzu |
「#264」: 2025年7月7日 | 「採用は停滞・解雇も抑制」：「求人は780万件に回復」 | https://tinyurl.com/3uvztee7 |
「#263」: 2025年6月30日 | 「求職者の複数オファー率が低下」：「H1Bビザの主役は今やテック業界ではない」 | https://tinyurl.com/y49ztcde |
「#262」: 2025年6月23日 | 「米国で進むキャリアチ ェンジの波」：「労働者の64%が副収入を模索中」 | https://tinyurl.com/tj6k4pk5 |
「#261」: 2025年6月16日 | 「TikTokの評価ルールと管理職の裁量」：「富裕層向け移民ビザが稼働」 | https://tinyurl.com/yc3ztf8d |
「#260」: 2025年6月9日 | 「2025年6月、大量解雇が予想される州」：「時給$25は妥当か？」 | https://tinyurl.com/3snjd6ue |
「#259」: 2025年6月2日 | 「米国100万人の留学生が与える影響」：「給与の見える化が求められる理由」 | https://tinyurl.com/5e9hu4p7 |
「#258」: 2025年5月26日 | 「チップが非課税に！？」：「ウォルマートが1500人をレイオフ」 | https://tinyurl.com/mryrcsen |
「#257」: 2025年5月19日 | 「成果連動型給与改革とは？」：「芸術史が金融学を超える就職率」 | https://tinyurl.com/2wn8uwz8 |
「#256」: 2025年5月12日 | 「管理職に１人に３人では足りない？」：「マイクロリタイアとは？」 | https://tinyurl.com/yc4wprsa |
「#255」: 2025年5月5日 | 「年収20万ドルでも所得税ゼロに？」：「H1Bビザの不正利用」 | https://tinyurl.com/yk84ejw6 |
「#254」: 2025年4月28日 | 「新卒が期待する初任給は１０万ドル!?」：「Z世代が大学を離れ、職人の道へ進む理由」 | https://tinyurl.com/ydrw22sm |
「#253」: 2025年4月21日 | 「ミドルマネージャー、大量解雇の真相」：「Z世代と副業時代」 | https://tinyurl.com/5ekffehz |
「252」: 2025年4月14日 | 「F1ビザの取り消しが急増中！？」：「雇用は本当に回復しているのか」 | https://tinyurl.com/2z9swzrp |
「#251：2025年4月7日 | 「H1Bビザ”海外渡航控えて”」：「AIで2/3の仕事が代替可能！？」 | https://tinyurl.com/4cy4pydx |
「#250」: 2025年3月31日 | 「890万人が副業中」：「米国学生ビザの拒否率が10年で最高」 | https://tinyurl.com/3h22p55y |
「#249」: 2025年3月24日 | 「アマゾンの出社」：「大手企業のリストラ最新動向」 | https://tinyurl.com/83etszv5 |
「#248」: 2025年3月17日 | 「各州の所得税率マップ」：「連邦職員にPronounsの削除命令」 | https://tinyurl.com/3dutb8pv |
「#247 」: 2025年3月10日 | 「出社しないとボーナス減額？デロイトの新方針」：「退職代行はアメリカでも波及するか！？」 | https://tinyurl.com/2c6px66k |
「#246」: 2025年3月3日 | 「伝統的ベネフィットはもう古い？」：「2年経験が求められるエントリーポジション」 | https://tinyurl.com/mspzxzmd |
「#245」: 2025年2月24日 | 「人材流出より米国内雇用？H1Bビザの行方」:「OPTとCPTについて」 | https://tinyurl.com/5awp45zb |
「#244」: 2025年2月17日 | 「10年で27万5千ドル！？MLBの年金制度」：「税務シーズン真っ只中のIRS大量解雇」 | https://tinyurl.com/nhfysfyh |
「#243」: 2025年2月10日 | 「Cosco、時給30ドル超へ」：「Super Sick Monday」 | https://tinyurl.com/yzzyz25a |
「#242」: 2025年2月3日 | 「テイラー・スウィフトに学ぶ従業員エンゲージメント」：「介護休暇が求められる理由」 | https://tinyurl.com/tj9knmzr |
「#241」: 2025年1月27日 | 「出生地主義撤廃命令」：「75％の従業員が昇進前に退職する理由とは！？」 | https://tinyurl.com/2vx588jj |
「#240」: 2025年1月20日 | 「2025年、給与と生活費のギャップが広がる背景」：「アマゾンの出勤追跡ポリシーの変革」 | https://tinyurl.com/mw7474ca |
「#239」: 2025年1月13日 | 「各企業でDEIプログラムの縮小」：「マイクロソフト、業績評価を強化してレイオフ対象を増加」 | https://tinyurl.com/yz8wz78w |
「#238」: 2025年1月6日 | 「連邦祝日と企業対応」：「平均勤続年数が短い企業ランキング」 | https://tinyurl.com/mr4xsynu |
「#237」: 2024年12月30日 | 「2025年IRS標準マイレージ」：「CTA施行が再度無効化」 | https://tinyurl.com/3tmyc85w |
「#236」：2024年12月30日 | 「ハイブリッド勤務廃止の背景」：「20％効率化目標の進捗状況」 | https://tinyurl.com/3zubw336 |
「#235」: 2024年12月16日 | 「H-1Bビザ従業員に10％の賃金格差」：「最低賃金15ドルの時代」 | https://tinyurl.com/4t5mbtdp |
「#234」: 2024年12月9日 | 「2025年度版！全米最低賃金早見表」：「CTAの差し止め命令」 | https://tinyurl.com/2ms79s77 |
「#233」: 2024年12月2日 | 「RTOが生む離職率と人材流出の懸念」：「従業員監視の進化と課題」 | https://tinyurl.com/27ez4sdd |
「#232」: 2024年11月25日 | 「労働市場のパワーバランスのシフト」：「プロップ32が否決」 | https://tinyurl.com/yc4vu7jd |
「#231」: 2024年11月18日 | 「時間外賃金基準無効化の背景」：「残業税の撤廃！？」 | https://tinyurl.com/yx39thmy |
「#230」: 2024年11月11日 |